我想就目前而言，兩岸白領相處的機會應該有大幅提高的趨勢，互動層面也逐漸頻繁了，已不像在過去那樣台幹到大陸就是要領導、要管理、要經營。過去許多人以為，台灣人到大陸發展具有語言、文化上的優勢，可是往往在遇到挫折後才發現不是那麼回事，我就有幾個朋友到大陸兩年後回來，他們說現在大陸沒有那麼好混，當地的人才已經如雨後春筍般強管理領導階級的這塊領域。之前在天下雜誌中也談到，台灣上班族眼中的大陸青年，比較像是有侵略性小老虎，是積極自信、競爭力強的，原因是大陸青年對個人前途的在乎，遠超過我們的想像。在旺盛的企圖心下展現的工作態度是要贏﹑要有錢﹑要出人頭地、要改變現狀。
或許這是整個大環境下所形成的差異，現在的大陸就像是過去台灣四五零年代的翻版，他們吃苦耐勞並且展現積極的企圖心，雖然整體上台灣不見得如文章中論述的那麼悲觀，可是若再沒有這樣的危機意識，不下十年，我們的未來值得堪慮。
依稀記得去年天下雜誌七八月份有一個對亞洲幾個國家(中國大陸、台灣、日本、香港、南韓、新加坡)所作的競爭力報告，內容我不多做論述，因為我也忘了，結論就是台灣在專家眼中，排名已經落到這六個國家的最後一位，其中歸納出最主要的原因在於教育環境的影響，新加坡的教育經費竟然佔總稅收的百分之五十強，你能相信嗎，相較於此，台灣只有百分之二十不到，夠悲哀吧!!
以上內容節錄自朋友轉寄之"台灣國際人才水位警戒 "所作的回信
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